3 mois pour trouver la prospection qui marche.
On valide, on capitalise, on accélère. Ensuite, tu choisis : prendre le relais ou continuer avec nous.
Phase 1
Validation
Valider le pitch, l'approche et la cible avant de générer du volume grâce à une écoute en temps réel des appels.
Phase 2
Capitalisation
Définition d'un cahier des charges précis pour générer les premiers rendez-vous qualifiés.
Phase 3
Performance
Activer la cible prioritaire, accélérer la conversion, atteindre tes objectifs commerciaux.
Et après ?
Autonomie
Tu reprends la prospection en main avec les listes, le script et la méthode qui ont fait leurs preuves.
Accélération
On continue ensemble sur le long terme et on fait monter le volume de rendez-vous.
Recruter un SDR ou externaliser ?
| Recruter un SDR | Kalléo | |
|---|---|---|
| Premiers appels | Après des mois de recrutement et d'onboarding | Dès le premier mois |
| Listes et outils | À construire et à payer | Inclus |
| Formation et management | À ta charge | Assurés par nous |
| Si ça ne marche pas | Tout est à refaire | On ajuste la cible et le script |
5 à 20
RDV qualifiés par mois
+50
fondateurs accompagnés
« Un pur plaisir de voir des rendez-vous apparaître tout seuls dans l'agenda. »
Pierre Felut-ParisCofondateur · CyranoAvant / après. Sans filtre.
▶ TémoignageCyrano
Agence Emailing
Avant
4 RDV/mois
Après
+25 RDV/mois + 4 nouveaux clients
▶ TémoignageTagether
SaaS B2B - cible e-commerce
Avant
0 RDV
Après
14 RDV générés (7 RDV / mois en moyenne)
▶ TémoignageBracket Corp
Agence de développement web
Avant
0 RDV, 0 client, 0 stratégie de prospection
Après
RDV générés + 3 nouveaux clients signés
Questions fréquentes
Tout ce que tu dois savoir avant de nous confier ta prospection
Pourquoi 3 mois ?
C'est le temps qu'il faut pour tester plusieurs cibles et angles d'appel, et savoir, chiffres à l'appui, ce qui génère des rendez-vous.
Que se passe-t-il après les 3 mois ?
Tu as le choix : reprendre la prospection en interne avec tout ce qu'on a construit, ou continuer avec nous pour accélérer.
Pourquoi externaliser plutôt que recruter un SDR ?
Recruter, former et manager un SDR prend des mois. Chez nous, l'équipe et la méthode sont prêtes dès le premier mois, et tu gardes la main sur la cible et le script.
Qu'est-ce que je dois fournir ?
Ton offre, tes arguments, tes objections fréquentes et un accès à ton agenda. C'est tout.
Warm call ou cold call, quelle différence ?
Un cold call, c'est un appel à froid sur une liste. Un warm call est préparé : on connaît l'entreprise et on arrive avec un angle précis.
Tu veux un dispositif comme celui-ci ?
Réserve un appel stratégique de 30 minutes. On analyse ta situation et on te montre comment scaler.
Réserver un appel stratégique